数字化转型助力专精特新企业高质量发展武陵山片区路径与机制研究
2023年度国家级大学生创新创业训练计划一般项目（项目编号：S202310531016）2023年度湖南省大学生创新创业训练计划一般项目（项目编号：S202310531016）

欧阳驰薇

作者简介：
欧阳驰薇（2003—），女，湖南株洲人，汉族，吉首大学商学院本科在读，研究方向：会计学

【摘要】数字化转型是助推专精特新企业高质量发展的重要手段。武陵山片区属于经济欠发达地区，同时也是重要的经济协作区，武陵山片区高质量发展离不开企业的创新发展，而“专精特新”企业代表武陵山片区创新实力和发展潜力。虽然目前湖南省内武陵山片区各地政府部门积极采取助推专精特新企业数字化转型措施，但“专精特新”企业依然存在发展效率不高等问题。文章基于走访调研，探究数字化转型助力湖南省内武陵山片区专精特新企业发展路径与机制，并为武陵山片区专精特新企业提供具体建议。
【关键词】数字化转型；武陵山片区；专精特新；高质量发展

    一、引言
    在互联网时代，数字化转型带来的基础技术和信息快速创造能力，能够助推专精特新企业高质量发展。党的二十大报告指出，建设现代化产业体系要支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，并加快发展数字经济，促进数字经济与实体经济深度融合。然而，受资金不足、人才缺乏等方面的约束，湖南省内武陵山片区专精特新企业在发展过程中存在质量较低等问题。数字化转型是提升专精特新企业高质量发展的重要手段，能够通过提高企业经营管理效率、技术创新水平以及产品服务创新等方面，推动企业高质量发展。因此，通过数字化转型推动企业高质量发展，是湖南省内武陵山片区专精特新企业的必由之路。基于上述分析，本文将探讨数字化转型促进湖南省内武陵山片区专精特新企业高质量发展的机制与路径。

    二、数字化转型助力武陵山片区专精特新企业高质量发展存在的问题
    1.政策支持力度亟待提高
    国家和地方政府对于专精特新企业数字化转型高质量发展均提出了任务和要求，湖南省内武陵山片区对此也出台了相关政策制度，以促进专精特新与数字化转型，从而推动企业高质量发展的实现。湘西土家族苗族自治州人民政府在 2022年印发关于《湘西州加快科技创新推动经济高质量发展三年行动计划（2022—2024年）》中提出，安排科技型企业培育专项经费以及专精特新小巨人企业三年梯度培育机制等，推动专精特新企业科技创新发展；怀化市人民政府出台《关于怀化市“十四五”加大全社会研学投入行动计划的通知》等奖励扶持政策，激发更多中小企业向专精特新发展等。由于政策支持力度有限，各市州产业基础薄弱、财政收入等因素限制，专精特新企业发展受限。据 2022年湖南省统计年鉴显示，湘西自治州的一般公共预算收入是 70.27亿元，怀化市是 111.98亿元，张家界市是 36.08亿元，未达到全省平均水平。据 2022年湖南省统计年鉴，湘西自治州生产总产值为 792.11亿元、怀化市为 1817.80亿元、张家界市为 580.29亿元，长沙市的生产总值为 13270.70亿元。湖南省内武陵山片区的总产值不足长沙市的一半，并且湖南省内武陵山片区各市州的高新技术产业总产值相较于长株潭城市群偏低，产业基础薄弱。因此，政策支持对专精特新企业发展的作用还没有完全体现。
    2.数字化转型资金不足
    湖南省内武陵山片区专精特新企业数字化转型需要大量资金支持，其中专精特新企业面临着众多中小企业普遍的融资难题，其主要表现为融资渠道窄以及严重的信息不对称等。一方面，虽然目前政府有关部门对专精特新企业从外源融资方面采取了相应措施，但是其作用对专精特新企业的资金支持还未充分体现。普惠金融政策在一定程度上缓解了专精特新企业的融资困境，但其贷款余额增速与同期其他金融机构相比仍有较大差距。科技型的专精特新企业一般没有足够的抵押物和担保品，难以获得银行信贷这类融资的资金。并且湖南省内武陵山片区存在金融机构网点少、金融服务覆盖面和渗透率低等问题。据 2021年湖南省统计年鉴，湖南省武陵山片区金融机构人民币贷款金额较低，湘西自治州非金融企业及机关团体贷款数额为 665.96亿元、怀化市为 773.64亿元、张家界市 643.25亿元，而全省为 334677.35亿元。湖南省内武陵山片区银行网点数量偏低，湘西自治州设置银行网点有 51家、怀化市有121家、张家界市有 37家。另一方面，专精特新企业多为初创企业，存在信息披露不完全以导致的信息不对称的问题，并且专精特新企业的商业模式和产品通常面临较高的风险和不确定性，这可能导致投资者的谨慎态度和融资困难。并且，湖南省武陵山片区缺乏专业的融资服务机构，如投资银行、财务顾问等，金融机构获取专精特新企业信用数据成本较高，难以了解湖南省内武陵山片区专精特新企业的还贷能力并监管投资用途。
    3.数字化转型人才短缺
    数字化转型人才短缺已成为湖南省武陵山片区专精特新企业发展的阻力。首先，据 2022年湖南省统计年鉴，湖南省内武陵山片区各行业平均工资水平在 6～ 25万元之间，其中怀化市 2021年工资收入人均为 19299元，湘西自治州人均工资为 10658元。湖南省内武陵山片区企业工资水平不及长株潭等地区，难以吸引数字化人才在此就业。其次，已经开始数字化转型的专精特新企业会定期开展特定岗位的数字化培训，由于部分员工习惯原有的工作模式而对新模式接受程度和学习效率较低，尤其是年长的员工对数字化转型接受程度不高，其素质水平也不高。据位于邵阳武冈的专精特新企业湖南科盛智能装备制造有限公司的工程师了解到，工程工作中融入数字化、自动化设备需要工程师不断地学习新的知识才能够使用相应的设备。最后，虽然年轻的企业管理者积极开展企业数字化转型，但年长的企业管理者数字化意识不强，他们习惯于传统的管理经营模式，没有创新和数字化转型的动力。这也表明，推动专精特新企业数字化进程，需要更多的素质高的数字化人才，同时企业管理者也要转换观念，提高数字化转型意识。

    三、数字化转型驱动武陵山片区专精特新企业高质量发展机制
    1.创新驱动机制
    当今世界科技发展迅速，创新成为驱动企业高质量发展的重要机制之一，而创新能力是专精特新企业在细分市场成为佼佼者的重要优势。据统计显示，专精特新企业的专利成果是其他中小企业的二倍以上，一大批“小巨人”企业的涌现，成为解决我国科技发展难题的重要力量。从技术创新来看，数字化转型通过升级原有的生产、经营管理等，能够有效地提高企业内部的资源配置效率以及信息交互效率，为专精特新企业创新发展带来新的动能，提升企业创新能力、投入以及质量。从商业模式来看，数字化转型可以能够通过组织形式、成本机制、价值创造机制等驱动商业模式创新，并且数字商业模式创新主要依靠数字产品或服务和数字平台的设计，以及数字赋能和商业模式创新协同驱动数字化转型等。
    2.生产方式变革机制
    数字经济背景下的主要生产要素是数据要素。在数字经济背景下，湖南省内武陵山片区专精特新企业在生产方 式以及产品的表现形式发生巨大变化。关于企业数字化转型对专精特新企业生产方面影响，数字技术创新能够提升企业全要素生产率。数字化技术融入生产当中，通过利用数字化的模型将生产流程转换为数据，并与生产车间的数字化、自动化、智能化相结合对生产进行智能评估，实现数字化生产，提高过程的准确性并且能够优化资源配置。例如，邵阳武冈的湖南康瑄科技有限公司在生产过程中，每个工艺制造流程完成系统会自动生成一个二维码，便于发现问题并解决问题。然而在这种模式下，不是批量生产的订单会对数字化系统挑战很大，从而反推专精特新企业产品批量化生产。

    四、数字化转型驱动武陵山片区专精特新企业高质量发展路径
    1.紧跟发展导向，加强政策落实
    湖南省内武陵山片区的各级政府部门和行业组织应强化对专精特新企业的数字化转型帮扶工作。首先，深化数字技术在研发产供销服务等各环节的应用，推动行业大数据平台的建设和企业数据共享机制，助力企业夯实数字化平台以及助推企业专精特新发展。其次，专精特新企业可以充分利用武陵山片区各地方的资金激励政策，以奖代补、先建后补、贷款贴息等政府支持方式，保障专精特新企业资金运转，同时武陵山片区各地政府支持金融机构为专精特新企业提供相匹配的科技金融服务，助力武陵山片区专精特新企业高质量发展。最后，专精特新企业要抓住政策时机，紧跟发展导向。人力资源社会保障部和工业和信息化部于 2023年颁发的《关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》中指出，鼓励创办创新型中小企业，支持专精特新企业创新的融资渠道，搭建融资服务平台，促进银行与专精特新企业创新项目对接等融资措施，专精特新企业能够利用创新型项目有效地获得资金来源，从而加强行业竞争力以及市场盈利能力，加强科技创新技术。
    2.拓宽融资渠道，提高融资能力
    湖南省内武陵山片区专精特新企业能够通过数字普惠金融、财政与金融系统协同以及创新财务管理模式等方式缓解企业融资困境。湖南省内武陵山片区专精特新企业不应依赖于一种融资渠道，应打通多元化融资渠道，引入新兴融资模式。专精特新企业数字普惠金融能够通过网络借贷模式，为资金供求双方的借贷信息在数字平台上适度匹对，从而拓宽企业外部融资渠道；财政与金融系统协同能够有效地满足专精特新这类中小企业科技创新的融资需求，有效降低科技创新项目的融资风险，减免小微贷款利息收入增值税是财政金融政策协同的一种有益尝试，能有效降低融资成本，能够提高信贷可得性等，为湖南省内武陵山片区专精特新企业科技创新融资营造良好的融资环境。专精特新企业可以通过创新财务管理模式，引入数字化财务管理工具和技术，如财务软件、大数据可视化分析等，实现对财务状况的实时监控和分析，能够可以更好地掌握企业的财务状况，并及时调整决策和战略，降低融资风险。
    3.培育数字技术人才，建立精细化企业管理团队
    培养数字化人才，推动专精特新企业专业化、精细化发展。数字化转型推动专精特新企业高质量发展要善用数字化技术。首先，湖南省武陵山片区专精特新企业可以与职业学校建立人才培养机制和定点合作机制，通过与高校合作培养并甄选数字人才进入企业。其次，企业应积极开展数字化人才培训工作，通过理论、实践和技术相结合的方式，不断培养企业人才数字信息思维，提高综合能力。最后，对于高层管理者，专精特新企业要求企业精细化管理与精细化服务，因此，需要精细化的企业管理团队，精细化管理离不开数字平台，企业可以通过利用信息技术完善数字化管理模式，甄选出数字化管理领导者，引领专精特新企业数字化转型。

参考文献
[1]赵宸宇，王文春，李雪松 .数字化转型如何影响企业全要素生产率 [J].财贸经济，2021,42(07):114-129.
[2]江胜名，张本秀，江三良 .“专精特新”中小企业发展的态势与路径选择 [J].福建论坛（人文社会科学版），2022(08):78-91.
[3]宋保胜，刘淼，赵明正，赵翠萍，田志强 .财政协同金融助推中小企业科技创新路径研究 [J].科技管理研究，2022,42(21):32-39.
[4]伍中信，黄滢滢，伍会之 .专精特新政策会促进中小企业高质量发展吗？——来自全要素生产率的证据 [J].中南大学学报（社会科学版），2023,29(03):129-140.
[5]任缙，高婷婷，石鑫，史乐峰.数字普惠金融与中小企业“专精特新”发展——效应分析及机制检验 [J/OL].软科学，1-11[2023-11-28].