新质生产力培育下青年企业家成长路径与评价体系的搭建

新质生产力培育下青年企业家成长路径与评价体系的搭建 刘宇 作者简介：刘宇（1990.2- ），女，汉族，山东东营人，硕士，中级经济师，东营市东营区工业和信息化局，研究方向：工业经济、企业家培训体系建设     【摘要】新质生产力是驱动区域经济高质量发展的核心引擎，青年企业家作为民营经济创新发展的中坚力量，其成长与新质生产力培育深度耦合。基于此，本文立足东营区化工产业园区新质生产力孵化园等实践场景，系统剖析青年企业家成长现状与制约因素，从创新能力提升、数字素养培育、产业融合发展、社会责任引领、梯队生态构建五个维度设计成长路径，并构建涵盖创新贡献、数字转型、产业协同、社会价值等维度的评价体系，为东营区乃至更广域青年企业家培育提供可复制的实践范式，助力民营经济在新质生产力赛道上实现突破。     【关键词】新质生产力；青年企业家；成长路径；评价体系；东营区     引言     在新一轮科技革命和产业变革深度演进的背景下，新质生产力已成为重塑区域竞争格局、推动经济结构升级的关键变量。东营区作为山东省重要的化工产业基地与民营经济集聚地，青年企业家群体在化工新材料、专用化学品等领域展现出强劲的创新活力，但也面临着创新能力不足、数字转型滞后、产业融合深度不够等现实挑战。本文以东营区化工产业园区新质生产力孵化园等实践为依托，探索青年企业家与新质生产力的内在关联，分析其成长困境，设计针对性成长路径并构建科学评价体系，为青年企业家赋能新质生产力培育提供理论支撑与实践指引。     一、新质生产力与青年企业家的内在关联     （一）新质生产力的核心内涵与时代特征     新质生产力以科技创新为核心驱动力，以数字技术、绿色技术、智能技术等为关键支撑，突破了传统生产力的要素结构与发展模式，呈现出创新驱动、智能主导、绿色低碳、跨界融合的鲜明特征。在东营区化工产业园区，新质生产力具体体现为从传统石油炼化向高端化工新材料、专用化学品的转型，通过产学研协同、数字化赋能，实现生产效率以及产品附加值与绿色发展水平的同步提升。     （二）青年企业家在新质生产力培育中的角色定位     青年企业家是新质生产力培育的核心主体与实践先锋。在东营区，青年企业家群体活跃于化工产业上下游，既是科技创新的推动者，也是产业转型的践行者。他们凭借敏锐的市场洞察力与敢闯敢试的创新精神，在孵化园平台上对接科研成果、布局新兴赛道，推动传统化工产业向高端化、智能化、绿色化升级。     （三）新质生产力对青年企业家的能力要求     新质生产力的培育对青年企业家提出了多维能力要求。在东营区化工产业场景下，青年企业家不仅需要具备扎实的专业技术功底，还需拥有数字技术应用、产业融合洞察、绿色发展理念与风险管控能力。具体而言，他们需要精准把握化工新材料、储能等新兴产业的发展趋势，熟练运用数字化工具优化生产流程，践行绿色低碳发展要求。     二、新质生产力背景下青年企业家成长现状与制约因素——基于东营区实践     （一）东营区青年企业家成长现状与主要特征     东营区青年企业家群体以化工及关联产业为核心，呈现出鲜明的地域特征。在化工产业园区新质生产力孵化园等平台支撑下，青年企业家聚焦石油炼化、化工新材料、专用化学品等领域，企业规模以中小型为主，创新活力突出，部分企业在细分赛道形成了技术优势，他们普遍具有较强的市场敏感度，积极拥抱数字化转型，同时注重企业社会责任，在乡村振兴、绿色发展等领域主动作为。但整体来看，青年企业家群体仍以传统产业从业者为主，新兴产业布局相对不足，创新能力与产业融合深度有待提升。     （二）东营区青年企业家能力短板与发展困境     东营区青年企业家在新质生产力培育中面临多重能力短板。一方面，部分青年企业家对前沿技术与产业趋势把握不足，创新研发投入有限，核心技术依赖外部引进，难以形成自主可控的创新体系；另一方面，数字技术应用停留在基础层面，对“产业大脑+ 未来工厂”等新模式理解不深，数字化转型成效未达预期，而且青年企业家在跨界融合、绿色发展理念践行等方面存在不足，面对复杂市场环境时风险管控能力较弱，制约了企业在新质生产力赛道上的发展空间。     （三）东营区青年企业家培育体系建设不足与外部制约     东营区青年企业家培育体系仍存在结构性短板。从内部来看，培育平台功能单一，产学研协同机制不够完善，青年企业家对接科研资源的渠道不够畅通；从外部看，政策支持精准度不足，针对青年企业家的创新激励、融资支持、人才引育等政策落地效果有待提升。此外，产业生态配套不够完善，新兴产业集聚效应尚未形成，青年企业家布局储能、氢能等新兴赛道时面临产业链配套不足、市场应用场景有限等制约，影响了新质生产力培育的整体成效。     三、面向新质生产力的青年企业家成长路径设计——结合东营区体系建设优化     （一）创新能力提升路径     东营区依托化工产业园区新质生产力孵化园这一平台，构建起“政府+ 高校+ 企业”的产学研协同创新体系，为青年企业家创新能力提升提供了核心支撑。青年企业家可深度对接中国石油大学（华东）等高校的科研资源，通过共建实验室、联合攻关等形式，将高校的基础研究成果转化为企业的核心技术。而且，孵化园提供的科技研发楼、原料罐区等配套设施，为青年企业家开展中试放大、产品迭代提供了物理空间。此外，政府通过实施《鲁北高端石化产业发展规划》等政策进行引导，设立创新专项基金，支持青年企业家在化工新材料、专用化学品等领域开展关键技术攻关，助力企业形成自主创新能力。     （二）数字素养与技术应用路径     东营区以数字经济园区为载体，出台系列数字化转型扶持政策，为青年企业家提升数字素养与技术应用能力提供了有力保障。青年企业家可依托园区的中央控制中心、去离子水供应中心等公用工程设施，引入生产过程数字化管控系统，实现从原料采购到产品销售的全流程数据可视化。同时，政府通过推进“产业大脑+ 未来工厂”示范项目，为青年企业家提供数字化转型诊断、技术方案输出等服务，引导企业布局智能生产线、建设数字孪生工厂。此外，青年企业家可参与政府组织的数字化专题培训，学习大数据、云计算等技术在化工生产中的应用，提升企业数字化管理水平与市场响应效率。     （三）产业融合与跨界发展路径     东营区围绕储能、氢能、智慧农业等特色产业布局，为青年企业家提供了跨界融合的发展空间。在化工产业领域，青年企业家可依托园区的原油加工能力与进口配额，延伸产业链至储能材料、氢能制备等新兴赛道，推动传统化工与新能源产业的深度融合。而且，青年企业家可对接智慧农业产业需求，开发专用化学品、生物基材料等产品，实现工业技术与农业场景的跨界应用。此外，政府通过产业联盟、项目对接会等形式，搭建跨界合作平台，引导青年企业家与新能源、现代农业等领域企业开展协同创新，拓展产业发展边界。     （四）社会责任与价值引领路径     东营区将绿色低碳发展与乡村振兴作为重要战略，为青年企业家践行社会责任提供了实践场景。青年企业家可依托园区的废气RTO 处理装置、废水预处理站等环保设施，践行绿色生产理念，降低企业碳排放强度，助力区域生态环境改善。此外，青年企业家可通过产业帮扶、就业带动等形式，参与乡村振兴战略，将化工产业的技术、资金优势转化为乡村发展动能。此外，政府通过绿色企业认定、社会责任评价等机制，引导青年企业家将社会责任融入企业发展战略，实现经济效益、生态效益与社会效益的协同提升。     （五）梯队培育与生态支撑路径     东营区通过完善青年企业家培育体系与政企服务机制，构建起全生命周期的成长生态。在培育层面，依托市工商联青年企业家专题培训班等平台，为青年企业家开设浙商精神、《中华人民共和国民营经济促进法》相关专题课程。同时组织现场教学，学习娃哈哈集团、海康威视等企业的创新实践。在服务层面，孵化园提供企业落地、产品开发、环保运营等“一站式”服务，青年企业家可实现拎包入住，此外，政府通过优化营商环境、畅通政企沟通渠道，为青年企业家提供政策咨询、融资对接以及人才引育等精准支持，助力青年企业家梯队成长。     四、面向新质生产力的青年企业家评价体系构建     （一）评价体系构建原则     评价体系构建遵循科学性、针对性以及可操作性与动态性原则，在科学性方面以新质生产力核心内涵为导向，覆盖创新、数字、产业和社会等关键维度；在针对性方面，则紧密围绕东营区化工产业特色与青年企业家成长实际，避免泛化评价；在可操作性方面，选取可量化、易获取的指标，确保评价流程简便高效；在动态性方面，根据产业发展趋势与政策导向，适时调整评价维度与指标权重，保障评价体系的时效性与适应性。     （二）评价维度与指标设计     评价体系设置四大核心维度：一是创新贡献维度，涵盖研发投入占比、核心技术专利数量、产学研合作项目数等指标；二是数字转型维度，包括数字化设备覆盖率、生产效率提升幅度、数字技术应用场景数量等指标；三是产业协同维度，涉及产业链上下游合作企业数、新兴产业布局项目数、跨界融合成果数等指标；四是社会价值维度，包含绿色生产达标率、乡村振兴帮扶成效、就业带动人数等指标，各维度权重根据东营区发展重点动态调整，突出创新与数字转型的核心地位。     （三）评价方法与实施流程     评价采用“定量为主、定性为辅”的综合评价方法。定量指标通过企业年报、政府统计数据等渠道获取，采用标准化评分法进行量化；定性指标通过专家评审、企业访谈等形式进行评估。实施流程分为四个阶段：一是企业自评，企业对照评价指标提交相关材料；二是数据核验，由第三方机构对材料真实性与完整性进行审核；三是综合评分，依据评价模型计算各维度得分与总分；四是结果公示，将评价结果在一定范围内公示，接受社会监督。     （四）评价结果应用与动态调整     评价结果作为青年企业家培育、政策支持、荣誉评选的重要依据。对评价优秀的青年企业家，优先推荐参与省级、国家级创新人才评选，给予创新专项基金、融资贴息等政策倾斜；对评价结果有待提升的企业，提供针对性培育方案与技术指导，同时，评价体系每两年进行一次动态调整，结合东营区产业布局变化、新质生产力发展要求，优化评价维度与指标，确保评价体系始终贴合青年企业家成长与区域发展需求。     五、结语     总之，青年企业家是培育新质生产力的核心力量，其成长路径与能力水平直接关系到区域经济高质量发展的成效。东营区依托化工产业园区新质生产力孵化园等实践平台，通过创新能力提升、数字素养培育、产业融合发展等路径，为青年企业家赋能新质生产力培育提供了可行范式，构建科学的评价体系，不仅能精准衡量青年企业家的成长成效，更能为培育体系优化提供方向指引。 参考文献 [1] 时代浪潮下的青年企业家成长之路[J]. 中国自行车,2023,(05):18-33. [2] 张悦. 关于青年助力科技型中小企业成长的思考[J]. 沈阳干部学刊, 2021,23(04):63-64. [3] 朱余斌. 青年企业家成长困境及破解——以江苏省南通市为例[J]. 经济师, 2020,(04):36-37. [4] 韩杭城. 青年企业家成长现状和培育研究——以浙江余姚为例[J]. 人力资源管理,2013,(12):328-330. [5] 李宝梁. 民企第二代青年企业家成长与社会的责任[J]. 当代青年研究, 2007,(06): 32-36.